（2019年11月29日中共中央政（zhèng）治局会议审（shěn）议（yì）批准　2019年12月30日中共中央发布）

引自共（gòng）产（chǎn）党员网

   　第一章　总则（zé）

　　第一条　为了深入贯（guàn）彻习（xí）近平新时代中（zhōng）国特色社会（huì）主义思（sī）想，贯（guàn）彻落实新（xīn）时（shí）代党的建设（shè）总要求和（hé）新时（shí）代党的组织路线，坚（jiān）持和加（jiā）强党对国有企业的全（quán）面领导，提高国有企业党的建（jiàn）设（shè）质（zhì）量，推动国有企（qǐ）业高质量发展，根据《中国共产党章（zhāng）程》和有关（guān）法（fǎ）律，制定本条例。

　　第二条　国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列（liè）宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要（yào）思（sī）想、科学发展观、习近平新时代（dài）中国特色社会主义（yì）思（sī）想为指（zhǐ）导，坚持党（dǎng）的基本理（lǐ）论、基本（běn）路（lù）线、基本方略，增强“四个意识”、坚定（dìng）“四个（gè）自信”、做到“两个维护”，坚持和加强（qiáng）党的全面（miàn）领导，坚持党要管（guǎn）党、全面从（cóng）严（yán）治党，突出政（zhèng）治（zhì）功能，提（tí）升组织力，强化使命（mìng）意识（shí）和责任担（dān）当，推（tuī）动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业（yè）制度，增强国有经济竞争（zhēng）力、创新力（lì）、控（kòng）制力、影响力、抗风险（xiǎn）能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

　　第三条　国有企业党（dǎng）组织工作应当遵循以下原则：

　　（一）坚持加强党的领导和完善（shàn）公司治理相统（tǒng）一，把（bǎ）党（dǎng）的领导（dǎo）融入公司（sī）治理（lǐ）各环节；

　　（二）坚持（chí）党建工作与生产经营深度融合，以企（qǐ）业改革发展（zhǎn）成（chéng）果检验党组（zǔ）织工作成效；

　　（三）坚持党管（guǎn）干部（bù）、党（dǎng）管人才，培养高素（sù）质（zhì）专业化企业领导（dǎo）人员（yuán）队（duì）伍和人才队伍（wǔ）；

　　（四）坚持（chí）抓基层打（dǎ）基础，突出党支部（bù）建设，增强（qiáng）基层党组织生机（jī）活力；

　　（五）坚持（chí）全心全（quán）意（yì）依靠工（gōng）人阶级，体现（xiàn）企业职工群众（zhòng）主（zhǔ）人翁（wēng）地位，巩（gǒng）固党执（zhí）政的阶级基础（chǔ）。

　　第二章（zhāng）　组织（zhī）设置

　　第四条　国有企业党员人数100人以上的，设立党的基（jī）层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确（què）因工作需要的，经上级党组织批准，也可（kě）以设（shè）立党委。

　　党员人数（shù）50人以上（shàng）、100人以下的，设（shè）立（lì）党的总支部（bù）委员会（huì）（以下简称党总支）。党员（yuán）人（rén）数不足50人（rén）、确因工作需要的，经上级（jí）党组织批准（zhǔn），也可以设立党总支。

　　正式党员3人以上的，成（chéng）立党支部。正式党（dǎng）员7人以上的（de）党支部（bù），设立（lì）支部委员会。

　　经党中（zhōng）央批准，中管企（qǐ）业（yè）一般设立党组，中管金（jīn）融企业设立（lì）党（dǎng）组性质党委。

　　第五条　国有企业党委由（yóu）党员大（dà）会或者党员代表大会（huì）选（xuǎn）举产生，每届任期一般为5年。党总支和（hé）支部（bù）委（wěi）员（yuán）会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期（qī）届（jiè）满（mǎn）应当按（àn）期进（jìn）行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权（quán）限，上（shàng）级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。

　　中央企业直属企业（单位）党组（zǔ）织换届选举工作，以中（zhōng）央企业党委（党（dǎng）组）为主指导，审批程序按照党（dǎng）内有关（guān）规定（dìng）办理。中央（yāng）企业及其（qí）直属企（qǐ）业（单位）召开党员代表大（dà）会，可以（yǐ）为党组（zǔ）织（zhī）隶属地方党组织的下一（yī）级企业（单位（wèi））分配代表名额。

　　第六条　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）党委（wěi）一般由5至（zhì）9人组成（chéng），最多（duō）不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常（cháng）务委员会的，党委常（cháng）务委员会委员一般（bān）5至7人、最多（duō）不超过9人（rén），党委委员一般15至（zhì）21人。党委（wěi）委员一般应当有3年（nián）以上（shàng）党龄，其中中央企（qǐ）业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党（dǎng）龄。

　　国有企业党（dǎng）总支一般由5至7人组成，最多（duō）不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不（bú）超（chāo）过7人。正（zhèng）式（shì）党（dǎng）员不（bú）足（zú）7人的党支（zhī）部，设1名书（shū）记（jì），必要（yào）时（shí）可以设1名副书记。党支部（党总支）书（shū）记一般应当有1年以上党龄。

　　第七条　国有企业党组织（zhī）书记、副书记以及设立常（cháng）务委（wěi）员会的党委常务委（wěi）员（yuán）会委员，一般由本级委员（yuán）会全体会议选举产生。选举结果（guǒ）报上级党组织批准。

　　中央企业党（dǎng）委（wěi）（党组）认为有（yǒu）必要时（shí），可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。

　　第八条　国有企业党委设立（lì）纪律检（jiǎn）查委员（yuán）会或者纪律检查委员（yuán），党总支和（hé）支部委员会设（shè）立（lì）纪（jì）律检查（chá）委员。

　　第九条　国有企业在（zài）推进混合所有制（zhì）改革过程中，应（yīng）当同步（bù）设置或者（zhě）调整党（dǎng）的（de）组织，理（lǐ）顺党组织（zhī）隶属关系，同步选（xuǎn）配好党组（zǔ）织负责人和党务工作人（rén）员，有效开（kāi）展党（dǎng）的工（gōng）作。

　　第十（shí）条　为执行某项（xiàng）任务临时（shí）组建的工程（chéng）项目（mù）、研发团（tuán）队等机构，党员（yuán）组织关系不转接的（de），经（jīng）上（shàng）级党组织批准，可以成立临时党组织。临（lín）时（shí）党组织领导班子成员由（yóu）批准其成（chéng）立的党（dǎng）组（zǔ）织指定。

　　第（dì）三章　主要职责

　　第十（shí）一条　国有企（qǐ）业党（dǎng）委（wěi）（党组（zǔ））发挥领（lǐng）导作用（yòng），把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定（dìng）企业重大事项。主（zhǔ）要职责是：

　　（一）加强企业党的政治建设（shè），坚持（chí）和落实中国特色社会主义根本制（zhì）度、基本制度、重要制度（dù），教育引导全体（tǐ）党（dǎng）员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政（zhèng）治道路上同以习近平同志（zhì）为核心的党（dǎng）中央保持高（gāo）度一（yī）致；

　　（二）深入学习和贯彻（chè）习近平新时代中国特色（sè）社会（huì）主（zhǔ）义（yì）思想，学习宣（xuān）传（chuán）党的理论，贯（guàn）彻执行党的路（lù）线（xiàn）方针政策，监督、保证党（dǎng）中央重大决策部署和（hé）上级党组织（zhī）决议在本企业贯彻落实（shí）；

　　（三）研究讨论企业重大经营管（guǎn）理事项，支持（chí）股（gǔ）东（dōng）（大）会、董事（shì）会、监事会和经理（lǐ）层依法（fǎ）行使职权；

　　（四）加强对企业（yè）选人（rén）用人（rén）的领导和把关，抓（zhuā）好企业（yè）领导班子建（jiàn）设（shè）和（hé）干部队伍（wǔ）、人才队伍（wǔ）建设；

　　（五（wǔ））履行企业党风廉政建设主（zhǔ）体（tǐ）责任，领导、支持（chí）内设纪检组织履（lǚ）行监督执纪问（wèn）责职责，严明政治（zhì）纪律和政治规矩，推动全面从严治党向（xiàng）基（jī）层延伸；

　　（六）加（jiā）强（qiáng）基层党组织（zhī）建设和（hé）党员队伍建设（shè），团结带领职工群众积极投身（shēn）企业改革发展；

　　（七（qī））领导企（qǐ）业（yè）思想政治（zhì）工作、精神文明（míng）建（jiàn）设、统一（yī）战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织（zhī）。

　　第十二条　国有企业党支部（党总支）以及（jí）内设机构中设立的党委围绕生产经（jīng）营（yíng）开展工作，发挥战（zhàn）斗堡垒作用。主要职责是：

　　（一）学习宣传和贯彻落（luò）实党的理论和路线方针政（zhèng）策，宣传和执行党中（zhōng）央、上级党组织和本组织的决议，团（tuán）结带领（lǐng）职工群众完成（chéng）本单位各项任务。

　　（二）按照（zhào）规定参（cān）与本单位重（chóng）大问题的决策，支持本（běn）单位负（fù）责（zé）人（rén）开（kāi）展工作。

　　（三）做好党员教育、管理、监督（dū）、服务和发展党员（yuán）工作（zuò），严（yán）格党的组（zǔ）织生活，组（zǔ）织党员创先争（zhēng）优，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）密切（qiē）联系职（zhí）工群众，推（tuī）动解决职工群众（zhòng）合（hé）理诉求，认真（zhēn）做好思想（xiǎng）政治工作。领（lǐng）导本单位工会、共青团、妇女（nǚ）组织等（děng）群团组（zǔ）织，支（zhī）持它们依照各自（zì）章程独立负责地（dì）开展工（gōng）作。

　　（五（wǔ））监督党员、干（gàn）部和（hé）企（qǐ）业其他工作人员（yuán）严格遵（zūn）守国家法律法规、企业（yè）财经人事制度，维（wéi）护（hù）国家、集体和群众的利益（yì）。

　　（六）实（shí）事（shì）求是对党的建（jiàn）设、党的工（gōng）作提出意见建议（yì），及（jí）时（shí）向（xiàng）上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党（dǎng）的工作（zuò）情况。

　　第四章　党的（de）领导和公司治理

　　第十三条　国有企业（yè）应当（dāng）将（jiāng）党建工作要求写入公司章程，写明党组（zǔ）织（zhī）的职责权限（xiàn）、机构设置、运行机制、基（jī）础（chǔ）保障（zhàng）等（děng）重要事项，明（míng）确党组织研究讨论是董事（shì）会、经理层决策重（chóng）大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构（gòu）中的法定（dìng）地位。

　　第十四条　坚持和完（wán）善“双向进入（rù）、交叉任职（zhí）”领（lǐng）导体制，符合条件（jiàn）的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入（rù）董事会、监（jiān）事（shì）会、经理层，董事（shì）会、监事会、经理（lǐ）层成（chéng）员中符合条件（jiàn）的党员可以依（yī）照有（yǒu）关规定和程序进入党委（党（dǎng）组）。

　　党委（wěi）（党组）书记（jì）、董（dǒng）事长一般由一人担任，党（dǎng）员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人（rén）员兼任（rèn）董事长的，根据企业实际，党委书记（jì）可以由（yóu）党员总经（jīng）理担任，也可（kě）以单独配备（bèi）。

　　不设董事会只设执行董事的独立法人（rén）企业，党委书记和执行（háng）董（dǒng）事（shì）一般由一人担任。总（zǒng）经理（lǐ）单设且是党员的，一（yī）般（bān）应当担（dān）任（rèn）党委副书记。

　　分公司等非独立法人（rén）企（qǐ）业，党委书（shū）记和（hé）总经理是（shì）否分（fèn）设（shè），结合实（shí）际确定。分设的一般由党委书（shū）记担任副总（zǒng）经理、党员总经理担任党委（wěi）副书（shū）记。

　　中央（yāng）企业党委（党组）配备专职副（fù）书记，专职副书记一般进（jìn）入董事会（huì）且（qiě）不在经（jīng）理层任（rèn）职，专责抓好党建（jiàn）工作。规模较大、职工和党员人数较多的（de）中央企业（yè）所（suǒ）属企业（yè）（单位（wèi））和（hé）地（dì）方国有（yǒu）企（qǐ）业党委，可以配备（bèi）专职副书记。国有（yǒu）企业（yè）党委（wěi）（党组）班子中的内设纪检组织负责人，一（yī）般不兼任其（qí）他职务，确需兼任的，报上级党（dǎng）组（zǔ）织（zhī）批准。

　　国有（yǒu）企业党组织实行集体领导和个人分工负（fù）责相（xiàng）结合（hé）的制度（dù），进入（rù）董事会、监事会、经理层的党（dǎng）组织领导班子成员（yuán）必（bì）须落实党组织决定。

　　第（dì）十五条　国（guó）有（yǒu）企（qǐ）业重大经营管理事（shì）项必须经（jīng）党委（党组（zǔ））研究讨论（lùn）后，再由董事会或者（zhě）经（jīng）理层作出（chū）决定。研究讨论的事项（xiàng）主要（yào）包括：

　　（一）贯（guàn）彻党中央决（jué）策部署和（hé）落实国家发（fā）展战（zhàn）略（luè）的重大举（jǔ）措（cuò）；

　　（二）企业（yè）发展战略、中长期发展规（guī）划，重要改革方案；

　　（三）企业资（zī）产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的（de）原则性方向性问题（tí）；

　　（四）企（qǐ）业组（zǔ）织架（jià）构设置和调整，重要（yào）规章（zhāng）制度的（de）制定和（hé）修改；

　　（五）涉及企（qǐ）业安（ān）全生产、维护稳定、职（zhí）工（gōng）权益、社（shè）会责任等方面的（de）重大（dà）事（shì）项；

　　（六（liù））其他应当由党委（党组）研究讨（tǎo）论的重（chóng）要事项。

　　国有企业党委（wěi）（党组）应当结合企（qǐ）业实（shí）际制（zhì）定研究讨论的事项清（qīng）单（dān），厘清党委（党组）和董事会、监事（shì）会、经理层等其他治理主体的（de）权责（zé）。

　　具有人财物（wù）重（chóng）大事项决（jué）策权且不设党委的独立（lì）法人企（qǐ）业的党支部（bù）（党总（zǒng）支），一般由党（dǎng）员负责人担任书记和委（wěi）员，由党支（zhī）部（党（dǎng）总支）对企业重大（dà）事（shì）项进（jìn）行集体研（yán）究把关。

　　第十六条　国有企业党组（zǔ）织应（yīng）当按照干（gàn）部管理权限，规范动（dòng）议提名、组（zǔ）织考察（chá）、讨论（lùn）决定等程序，落实对（duì）党忠诚、勇于创新（xīn）、治企有方、兴企有为（wéi）、清正廉洁的（de）要求，做好选配企业领导人（rén）员工作，加大优秀年轻领导（dǎo）人员培养选（xuǎn）拔力度，加强企业（yè）领导人员管理监督，保证党对干部人事工（gōng）作的领导权和对（duì）重要干部的（de）管理权。

　　实（shí）施（shī）人才强企战略（luè），健全人才培养、引（yǐn）进（jìn）、使（shǐ）用机制，重（chóng）点做好企业经营管理人才、专业（yè）技术人才、高（gāo）技（jì）能人才以及特殊领域紧缺人才工（gōng）作（zuò），激发（fā）和保护企业家精神（shén），营造鼓励（lì）创（chuàng）新创（chuàng）业（yè）的良好环境。

　　第十七条　健全（quán）以职（zhí）工代表大（dà）会为基本（běn）形（xíng）式的民主管理（lǐ）制（zhì）度，探索职工参与管理的有（yǒu）效（xiào）方（fāng）式，推进厂务公开、业务公开，保障职工（gōng）知情权、参与权、表达权、监督权，维（wéi）护职工（gōng）合法权益。重大决策应当听取职工（gōng）意见，涉及职工切身利益的重大（dà）问题必须经过职工代表大会或者职工大会（huì）审议。坚持和完善职工董事（shì）制（zhì）度、职工监事制度，保证职（zhí）工代表有序（xù）参与公司治（zhì）理。

　　第五章（zhāng）　党员队伍（wǔ）建设

　　第十八条　国有企业党组织（zhī）应（yīng）当坚持集中教育和经常（cháng）性教育相结合，采取集（jí）中轮训、党委（党组）理论（lùn）学习中心（xīn）组学（xué）习、理论宣讲、在（zài）线（xiàn）学（xué）习（xí）培训等方式（shì），强化政治理论教育、党（dǎng）的宗（zōng）旨教育、党章党（dǎng）规党纪教育和（hé）革（gé）命传统教（jiāo）育（yù），组织引导党员认真（zhēn）学（xué）习党史、新（xīn）中（zhōng）国史、改革开放（fàng）史（shǐ），推（tuī）进“两学一做（zuò）”学习教育常态化制度化（huà），把不忘初心、牢记使命作为加强（qiáng）党的建设的永恒（héng）课题和（hé）全体党员、干部的终身课题，形成长效机制（zhì）。

　　第十九条　严肃（sù）党的组织生活，认真召开民主生活会（huì）和（hé）组织（zhī）生活会（huì），提（tí）高“三（sān）会一课”质量，落实谈心谈话、民（mín）主评（píng）议党员和主题党日等制度，增（zēng）强党内政治生活的政（zhèng）治（zhì）性、时（shí）代性（xìng）、原则性、战斗性。坚（jiān）持重（chóng）温入党（dǎng）誓词、重温入党志愿书等有效做法，落实党员领（lǐng）导干部讲党（dǎng）课制度（dù）。

　　第二十条（tiáo）　强化党员日常管（guǎn）理，及时转接党员（yuán）组织关系（xì），督促党员按期足额交纳党费，增（zēng）强党员意识。加强和改进青年（nián）党员、农民工（gōng）党员、出（chū）国（境）党员、流动党（dǎng）员、劳（láo）务派遣制员工党员的管理（lǐ）服（fú）务。有（yǒu）针对性做好离退（tuì）休职工党员（yuán）、兼并重组和破（pò）产企业职工党员（yuán）管理服务（wù）工作。

　　从政治、思想、工作、生（shēng）活上关（guān）心（xīn）关爱党员，建立健全党内关怀（huái）帮扶机（jī）制，在重要节日、纪念日等（děng）走访慰（wèi）问功勋荣誉表彰奖（jiǎng）励获得（dé）者，经常联系（xì）关（guān）心因公（gōng）伤残党员、老党员、生活困（kùn）难党员和因公殉（xùn）职、牺（xī）牲党（dǎng）员的家庭，帮（bāng）助解决实（shí）际问题。

　　严格执行党的（de）纪律，对违（wéi）犯党的纪律（lǜ）的党员，按照党内有关规定及时进行教育或者处理。

　　第二十一条　按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作（zuò）用的总要求和有关规定（dìng）发展党员。坚持把政治标（biāo）准放在（zài）首（shǒu）位（wèi），重视在生产经营一线、青年职工（gōng）和（hé）高知识群（qún）体中发（fā）展党（dǎng）员，力争每（měi）个班组都有党员。注（zhù）重（chóng）把生产经营骨干（gàn）培养成党员，把党员（yuán）培养成生产经营骨干。对技（jì）术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强（qiáng）联系（xì）、重点培养。

　　第二十二条　紧密（mì）结合企业（yè）生产经（jīng）营（yíng）开展党（dǎng）组（zǔ）织活（huó）动（dòng），通过设（shè）立党员（yuán）责任区、党员示范岗、党员突（tū）击队、党员服务（wù）队等（děng）形式，引导党员创先（xiān）争优（yōu）、攻坚克难，争当生（shēng）产经营的能手、创（chuàng）新创业的模范、提高效益的标兵（bīng）、服务群众的先锋。引导党（dǎng）员积极参与志愿服务（wù），注重发挥党员在（zài）区域（yù）化党（dǎng）建和（hé）基层治理中的重要作用。

　　第六章　党（dǎng）的政治建设

　　第二十三条（tiáo）　国有企业党组织必须（xū）把（bǎ）党（dǎng）的（de）政治建设摆在首位，担负（fù）起（qǐ）党（dǎng）的政治建设责任，提高政治站位（wèi），强（qiáng）化政治引领，增（zēng）强政（zhèng）治（zhì）能力，涵养政治生态（tài），防（fáng）范（fàn）政治风险，坚决落实党中央决（jué）策部署，推动企业聚（jù）焦主责主业，服务国家发展战略，全面（miàn）履行（háng）经济责任、政（zhèng）治责任、社会责任。

　　第（dì）二十（shí）四条　坚持用党的创新理论武（wǔ）装党员（yuán）干部职工（gōng），突出（chū）政治（zhì）教育和政治（zhì）训练，推动习近平新时代（dài）中国特色社会主义思想进企（qǐ）业、进车间、进（jìn）班组、进（jìn）头脑，引领职工群（qún）众（zhòng）听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和（hé）实现中华民族伟（wěi）大（dà）复兴中国梦宣传教育，加强（qiáng）爱（ài）国（guó）主（zhǔ）义（yì）、集体主义、社会主义教育，抓好形势（shì）政策教育。

　　第（dì）二（èr）十（shí）五（wǔ）条　坚持以社会主义核心价值观（guān）引（yǐn）领企业（yè）文化建设，传承（chéng）弘扬国（guó）有企（qǐ）业优良（liáng）传（chuán）统（tǒng）和作风，培育家国情怀，增强应对（duì）挑战的斗志，提（tí）升产业兴国（guó）、实业报国的（de）精气神。深化文明单位创（chuàng）建，组织（zhī）开展岗位（wèi）技能竞（jìng）赛，开（kāi）展群（qún）众性（xìng）文化（huà）体育（yù）活动，弘（hóng）扬劳模精神、工匠精神，大力宣（xuān）传、表彰先进（jìn）典（diǎn）型，发挥示范（fàn）引领作用，造就（jiù）有（yǒu）理想守信念、懂技术会创新、敢担当（dāng）讲奉献的（de）新时代国有企业职工队伍。

　　第（dì）二十六条（tiáo）　把思（sī）想政治工作（zuò）作为经常性、基础（chǔ）性工作（zuò），把解决思（sī）想问（wèn）题（tí）同解（jiě）决实际问题（tí）结（jié）合起来，多做得（dé）人心、暖（nuǎn）人心、稳人（rén）心的工作，积极构建和谐劳（láo）动关系，努力将矛盾（dùn）化解在基（jī）层。健（jiàn）全落实企业（yè）领（lǐng）导（dǎo）人员基层联系点、党员与（yǔ）职（zhí）工结对帮带（dài）等制度，定（dìng）期开展职工（gōng）思想动态分析，有针对性（xìng）做好人文关怀和心理疏导（dǎo）。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业（yè）破（pò）产等过程中，深入细（xì）致做好思想工（gōng）作，解决（jué）职工群众困难，引（yǐn）导职工群（qún）众拥（yōng）护支持改革，积极参与改革。

　　第二十七条　坚持党（dǎng）建（jiàn）带群建，充分发挥群团组织（zhī）桥梁纽带作用（yòng），推（tuī）动群团组织（zhī）团结动员职工群（qún）众围绕企业改革发展和生产（chǎn）经营建功立（lì）业，多为（wéi）职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

　　第七章　党（dǎng）内民主和监督

　　第（dì）二十八条　国有企业党（dǎng）组织应（yīng）当落实（shí）党（dǎng）员的知情（qíng）权、参（cān）与权、选（xuǎn）举权、监督权，畅通党员（yuán）参（cān）与党内事务的途径，推进党务公开，建立健（jiàn）全党员（yuán）定期评议党组织（zhī）领导班子等制度。落实党员代表大会（huì）代表任期（qī）制，健全代表（biǎo）联系党员群众等制度，积极反映基层党（dǎng）组织和党员意见建议。

　　第二十九条（tiáo）　落实全面从严治党（dǎng）责任，强化政治监（jiān）督，加强对党的（de）理（lǐ）论和路线方（fāng）针（zhēn）政（zhèng）策以及（jí）重（chóng）大决策（cè）部署（shǔ）贯彻落实的监督检（jiǎn）查。严（yán）格落实中（zhōng）央八项规定及其实施细（xì）则精神，坚决反对形式主义、官僚（liáo）主义、享乐主义和奢靡之（zhī）风。加强对制度执行的监督，加强对企业关键（jiàn）岗位、重要（yào）人员（yuán）特别是主要负责（zé）人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源（yuán）富集、资产聚（jù）集的（de）重点部（bù）门和单（dān）位的监督，突出“三重一（yī）大”决策、工程（chéng）招投标（biāo）、改制（zhì）重组、产（chǎn）权变更和交易等重点环节的监督，严（yán）肃查处侵（qīn）吞（tūn）挥霍国有（yǒu）资产、利益（yì）输送等违规违纪问题。问题严重（chóng）的，应（yīng）当及时向上（shàng）级党组织（zhī）报告（gào）。

　　第三十条　落实（shí）党内监督责任，建立（lì）健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督，充分发挥内设纪检组织、党委工（gōng）作机（jī）构、基层党组织和党员的（de）监督作用。加强对企业领导（dǎo）人员的党性教育、宗（zōng）旨（zhǐ）教育、警（jǐng）示教育（yù），落实（shí）谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉（miǎn）等力度，通过巡（xún）视巡察、考察考核、调研督导、处（chù）理信访举报、抽查核（hé）实个人有关事项报（bào）告等方式，督促企业领导人（rén）员依规（guī）依法用（yòng）权、廉洁履职（zhí）。

　　善用企业（yè）监事会、审计、法律、财（cái）务等监督力量，发（fā）挥（huī）职工群众监督、社会（huì）监（jiān）督（dū）和舆（yú）论监督作用，推动各类监督（dū）有机贯通、相互协调（diào），形成监（jiān）督合力，提高监督（dū）效能。

　　第三十（shí）一条（tiáo）　国有企业（yè）内设（shè）纪检组织履行（háng）监督（dū）执纪问责职责，协助党（dǎng）委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作（zuò），精准运（yùn）用监督（dū）执纪“四种形（xíng）态”，坚决惩治和（hé）预防腐败。

　　各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根（gēn）据授权履行纪检（jiǎn）、监察职责，代表上级纪委监委对企业党（dǎng）委（党组）实（shí）行监（jiān）督（dū），督促推动国（guó）有企（qǐ）业党委（党组（zǔ））落实全面从严（yán）治党主体（tǐ）责任。

　　第八章　领（lǐng）导和保障

　　第（dì）三十二（èr）条　各级（jí）党（dǎng）委应当把国有企业党的建设纳入整体工作（zuò）部署和党的建设总体规划（huá），按照管人管党（dǎng）建相统一（yī）的原则，健全上下贯通、执行（háng）有力（lì）的严（yán）密（mì）体系，形成党委统一领导、党委（wěi）组织部（bù）门（mén）牵头抓总（zǒng）、国有（yǒu）资产监管部门党组（zǔ）（党（dǎng）委）具体指导和日常管理、有关部门密切配合、企业党组织（zhī）履职尽责的工作格局。中央组织部负（fù）责全国国有企业党的建设工（gōng）作的宏观指（zhǐ）导。

　　中央企（qǐ）业（yè）直属（shǔ）企业（单位（wèi））党建工作，以中央（yāng）企业（yè）党委（wěi）（党（dǎng）组）领导、指导为主，企（qǐ）业所在地的市地以上党委协（xié）助。

　　中（zhōng）管金融企业党委垂直领导本系统的党组织，负责抓好（hǎo）本系统党建工作。

　　第三十（shí）三条　国有企业党组织履行（háng）党的（de）建（jiàn）设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职（zhí）副书记履行（háng）直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任（rèn），党组织领导班（bān）子其他成员履行“一岗双责”，董事会（huì）、监事（shì）会和经理层党员（yuán）成员应当积极支持、主动参与企（qǐ）业党建工作。

　　各级党（dǎng）组织应（yīng）当强化（huà）党建工作责任制落实情况的督促（cù）检查，层层传导压（yā）力，推动（dòng）工作落实（shí）。

　　第三十四条　全（quán）面推（tuī）行（háng）党组织书记抓（zhuā）基层党（dǎng）建述职评议考核。强化考（kǎo）核（hé）结果（guǒ）运用，考（kǎo）核结（jié）果在一定范围内通报，并作（zuò）为企业领导（dǎo）人员政治素质考察和综合（hé）考核评价的重要依据。

　　企（qǐ）业党组织（zhī）每年年初向上级党组织全面报告（gào）上年度党建工作情况，党组织领导班子成（chéng）员定期向本企业党组织报告（gào）抓（zhuā）党建工（gōng）作情况。

　　第（dì）三十（shí）五条　国有企（qǐ）业党委按照有（yǒu）利于加强党的工作和精干（gàn）高（gāo）效协（xié）调原则，根据实（shí）际需要设立办公室、组（zǔ）织部、宣传部等工作机构，有（yǒu）关机（jī）构可以与企业职能相近的管理（lǐ）部门合署办（bàn）公（gōng）。领导人（rén）员管（guǎn）理和基层（céng）党（dǎng）组织建设一般由一个部门统一负责，分（fèn）属两（liǎng）个部门的应当由（yóu）同（tóng）一个领导（dǎo）班子成员分管。

　　第三十（shí）六条　根据企业（yè）职工人数（shù）和实际需要，配备一定比例专兼职党务（wù）工作人员。选优配强党组织书记，把党支（zhī）部书记（jì）岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政（zhèng）治（zhì）素质好、熟悉经营管（guǎn）理（lǐ）、作风正（zhèng）派（pài）、在职工群（qún）众中有威信的党员（yuán）骨（gǔ）干做企业（yè）党建（jiàn）工作，把党务工作岗位作为培养企业复（fù）合（hé）型人才的重要平台。严格落实同职（zhí）级、同待遇（yù）政策，推动（dòng）党务工作人员与其他经营管理（lǐ）人员（yuán）双向交流（liú）。

　　加强对党支部书记和党（dǎng）务工（gōng）作人（rén）员的培训，确保党支部书记和（hé）党务（wù）工作人员每年至少参加（jiā）1次集中培训。新任党支部（bù）书记（jì）一（yī）般应当在半年内完（wán）成任职（zhí）培（péi）训。

　　第（dì）三十七条　通过（guò）纳入管理费用、党（dǎng）费留存等渠道（dào），保障企业党（dǎng）组（zǔ）织工作（zuò）经费，并向生（shēng）产经营一线倾（qīng）斜。纳入管（guǎn）理费用的部（bù）分，一般按照（zhào）企业（yè）上年度职工（gōng）工资总额1%的比例安排，由企业（yè）纳入年度预算。整合（hé）利用各类资（zī）源，建好用好党组织活动阵（zhèn）地。

　　建立（lì）党支部工（gōng）作经常性督查指导机（jī）制，推进党支部标准化（huà）、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织（zhī）整顿提升。注重运用网（wǎng）络信息化手段（duàn）和（hé）新媒体（tǐ）平台，增强党组织活动和（hé）党员（yuán）教育管理工作的（de）吸引力（lì）、实效性。

　　第三（sān）十八条（tiáo）　坚（jiān）持有责（zé）必（bì）问、失责必究。对国有企业党的建设思想不重（chóng）视、工作不得力的，应当及时提醒（xǐng）、约谈或者通报批评（píng），限期（qī）整改。对（duì）违反本条例规（guī）定（dìng）的，按照有关（guān）规定追究责任（rèn）。

　　第九章　附则

　　第三十九条　本条例适用于国有（yǒu）独资、全资企（qǐ）业和国有资（zī）本绝对控股企业。国有资本相（xiàng）对控股并具有实际控制力的企业，结（jié）合实际参照本条例（lì）执行。

　　第四十条（tiáo）　本条例（lì）由中（zhōng）央组织部（bù）负（fù）责解（jiě）释。

　　第四十一条　本（běn）条例自2019年12月30日起施行。其他有（yǒu）关国有企业党组织工作的规定，凡与本条例不一致的，按（àn）照（zhào）本条例执行。